За два дня конференции участники смогли обсудить тренды и вызовы развития финансовой культуры через организации реального сектора, обозначить препятствия для активного внедрения программ просвещения и ознакомиться с удачной практикой коллег.
Ежегодная Конференция по финансовой грамотности и финансовой доступности ФИНФИН 2025, организуемая АРФГ совместно с НАУМИР, в этом году сделала упор на обсуждении практик внедрения программ повышения финансовой культуры среди сотрудников компаний нефинансового сектора. Отдельно участниками оценивалась роль и функции в этом процессе компаний финансового рынка.
ФИНФИН 2025 проводился в 2 этапа:
Марафон регионов (25 марта, онлайн)
- 4 города: Якутск, Кемерово, Уфа, Чебоксары
- Время трансляции: почти 6 часов
- 31 спикер, среди которых 10 представителей компаний-работодателей
- Свыше 2300 просмотров трансляции
Итоговая Конференция (27 марта, очно и онлайн)
- 4 пленарные сессии
- Более 30 спикеров и модераторов
- Спикеры: представители Совета Федерации, Банка России, НИФИ, РСПП, Московской биржи, крупнейших финансовых институтов, АРФГ, блогеры, а также менеджмент лидирующих компаний из различных секторов рынка
- Свыше 130 делегатов и более 1500 просмотров
Стратегической задачей спикеры ФИНФИН 2025 назвали необходимость формирования должной финансовой культуры в обществе. Эта задача является комплексной и многоэтапной, учитывая, что современное российское общество сильно фрагментировано и с точки зрения доходов, и с точки зрения образования и даже с точки зрения понимания своей потребности в повышении финансовой грамотности.
В рамках своего выступления на первой пленарной сессии Руководитель СЗППиОДФУ Банка России, член Совета Директоров Банка России, Михаил Мамута отметил: «Финансовая культура сложнее финансовой грамотности. Для нас финансовая культура – это не просто знание, чем простой процент отличается от сложного. Это способность людей принимать осмысленные финансовые решения, которые сегодня влияют на жизнь каждого из нас. Развитие финансовой культуры – фундаментальная задача, потому что от уровня финансовой культуры зависит благополучие общества в целом и каждой семьи в отдельности».
По мнению участников конференции тема профилактики мошенничества стала самой востребованной при планировании обучения в трудовых коллективах. Воздействие мошенников на работников опасных производственных объектов – отдельная забота для руководства. Жертвы финансовых мошенников могут стать оружием для противоправных действий на предприятии. Профилактике мошенничества уделяется большое внимание.
«Благополучие работников — это одно из условий их работоспособности, максимальной отдачи и сосредоточенности. Если человек попал в кредитную яму или его родителей терроризируют мошенники — он будет думать в первую очередь об этом, а не о работе. Мошенники, «доход» которых в прошлом году вырос почти вдвое, ориентируются на кредитоспособную, экономически активную аудиторию — то есть, тех, кто трудится в наших организациях. И когда сами люди не мотивированы повышать финансовую и киберграмотность, задача работодателя, заинтересованного в своих сотрудниках, — им в этом помогать», отметил Генеральный директор Ассоциации развития финансовой грамотности (АРФГ) Вениамин Каганов.
Многие делегаты отметили дефицит программ и спикеров, которые в доступной форме могут донести информацию о финансовой грамотности. Слушателям важна интересная подача, нестандартная информация, практические навыки по защите. Также в рамках выступлений звучали мнения о необходимости создания единой площадки, где были бы собраны все тематические программы, чтобы любая компания могла подобрать нужные именно ей программы,курсы и спикеров. Участники делали акцент на важность понимания всеми руководителями степени влияния финансового здоровья сотрудников, которое может быть обеспечено за счет финансового просвещения внутри трудовых коллективов, на развитие бизнеса компании.
В ходе дискусий ФИНФИН 2025 было отмечено, что темы снижение долговой нагрузки и банкротства не менее важны для освещения в рамках программ развития финансовой грамотности сотрудников, чем темы инвестиций, сбережений и умения вести семейный бюджет.
Так, например, представители финансового маркетплейса Финуслуги рассказали, что они стремятся привить россиянам навыки инвестирования, помогая им изменить привычное отношение к размещению средств на депозитах. «Уровень вовлеченности аудитории растет, как и интерес к более сложным финансовым продуктам. Так, с 2021 года спрос на курсы по производным инструментам и торговым стратегиям стабильно увеличивается — в среднем на 12% ежегодно», отметил руководитель инвестиционных продуктов Финуслуги Московской биржи Глеб Юченков.
В целом обучение финансовой грамотности коллектива помогает снизить уровень стресса работников, повысить эффективность их работы, а также способствует повышению ответственности сотрудников в отношении расходования финансов компании.
Много внимания уделялось реальным примерам эффективных методик обучения. В частности обсуждался вопрос организации обучения в тех форматах, которые лучше воспринимаются сотрудниками, — сейчас это получение практических навыков и игровая механика. Эксперты также отметили, что персонализация программ развитяи финансовой грамотности дает более положительный отклик со стороны слушателей – когда тренер или лектор приводит примеры из реальной практики сотрудников коллектива и предлагает решение их практических задач, такая информация лучше усваивается и воспринимается работниками. Также спикеры конференции отмечали необходимость диференциации подхода к созданию курсов по финансовой грамотности для разных поколений сотрудников – молодежи и взрослых людей, распоряжающихся своими сбережениями.
Необходимость адаптации каналов коммуникации к специфике трудовых коллективов стала важным аспектом дискусии ФИНФИН 2025. Спикеры подчеркнули, что выбор эффективных каналов взаимодействия с сотрудниками должен учитывать региональные особенности, сферу бизнеса, уровень цифровой грамотности и предпочтения работников. Это позволит повысить вовлеченность и эффективность программ по повышению финансовой грамотности. При составлении программ для определенных регионов необходимо учитывать территориально-климатические особенности, развитие интернета, уровень дохода населения и основные статьи расходов.
Спикеры отметили важность внедрения технологичных инструментов и инновационных практик, таких как многофункциональные мобильные приложения, цифровые решения и платформы, игровые механики, специализированные чаты, визуальные материалы и прочие финтех решения для развития финансовой культуры в трудовых коллективах. Эти подходы способствуют более эффективному донесению информации и повышению мотивации сотрудников.
Запись онлайн-трансляций Марафона и Конференции доступны бесплатно на сайте мероприятия
ФИНФИН — ежегодная всероссийская площадка для открытого диалога между представителями финансовых институтов, государственных органов и экспертного сообщества по вопросам развития финансовой культуры в целях роста благосостояния россиян.
Партнеры ФИНФИН 2025
Т-Банк — цифровая экосистема, в основе которой один из самых технологичных банков в мире и второй банк в России по числу розничных клиентов. Сервисами Т-Банка ежедневно пользуются миллионы людей и компаний, решая повседневные задачи онлайн: переводят и инвестируют деньги, получают кешбэк, пользуются мобильной связью, бронируют билеты, гостиницы и рестораны, совершают покупки, участвуют в благотворительности и многое другое. С момента основания в 2006 году Т-Банк последовательно инвестирует в передовые технологии, в том числе в сфере искусственного интеллекта, формируя будущее банковской индустрии на глобальном уровне. Подробнее на tbank.ru. АО «ТБанк», лицензия №2673.
Финуслуги — это маркетплейс для денег, созданный Московской биржей. На Финуслугах можно выбирать и открывать банковские вклады, брать кредиты наличными, а также приобретать страховые и инвестиционные продукты.
МНПФ БОЛЬШОЙ — входит в ТОП-10 НПФ по объему активов. Фонд осуществляет деятельность по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию, также является оператором ПДС. Фонд успешно работает на пенсионном рынке порядка 30 лет и имеет рейтинг от «Эксперт РА» (ruAА).
